法律规定一个月休息几天？

在我国，法律对于劳动者的休息时间是有明确规定的。这主要是为了保障劳动者的身心健康和合法权益，让大家在工作之余有足够的时间休息和调整。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。按照这个工时制度来推算，如果每周工作五天，每天工作八小时，每周工作时间就是四十小时，没有超过法定的四十四小时。这样算下来，一个月通常有四周左右，每周休息两天，一个月大概就能休息八天。

同时，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条进一步明确，职工每日工作8小时、每周工作40小时。这其实是在劳动法基础上，更明确地规定了标准的工作时长。按照每周工作五天、休息两天的模式，劳动者一个月可以休息八天。

不过，有些特殊行业或者岗位可能无法按照标准工时制度来安排工作，比如一些服务行业、制造业等。对于这些情况，法律也有相应的规定。《劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。比如不定时工作制和综合计算工时工作制。不定时工作制没有固定的上下班时间限制，适用于一些工作性质特殊，无法按照标准时间衡量工作的岗位；综合计算工时工作制则是以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。实行这两种工时制度的企业，需要获得劳动行政部门的批准，并且也要保障劳动者的休息权利。