生活保障费是由公司出还是保障公司出？

生活保障费具体由公司出还是保障公司出，需要根据具体情形来判断。

首先，我们要明确几个关键概念。生活保障费一般是指为了保障特定人员在特定情况下基本生活所需而支付的费用。保障公司通常指的是提供保险服务的机构，比如商业保险公司等；而公司一般就是员工所任职的工作单位。

在一些情况下，如果公司为员工购买了相应的商业保险，并且该保险条款明确涵盖了生活保障费这一赔付项目。当符合保险合同约定的赔付条件时，保障公司就会按照合同约定支付生活保障费。例如，公司为员工购买了意外伤害保险，员工因工作中发生意外事故导致暂时失去劳动能力，需要生活保障费用来维持基本生活，此时只要满足保险合同的理赔条件，保障公司就有义务赔付。依据《中华人民共和国保险法》第十条规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人按照合同约定负有支付保险费的义务，保险人按照合同约定承担赔偿或者给付保险金的责任。

然而，如果没有购买相关的商业保险，或者虽然购买了保险但不符合保险赔付条件，那么在一些法定情形下，公司可能需要承担支付生活保障费的责任。比如，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的工资福利待遇在一定程度上可以理解为保障职工在受伤期间基本生活的费用。另外，如果是由于公司的原因导致员工生活陷入困境，如公司违法解除劳动合同且未给予合理补偿等，员工在寻求劳动仲裁或司法救济期间，公司可能需要承担保障员工基本生活的责任。

总之，确定生活保障费的承担主体，要综合考虑是否存在保险合同、保险合同的具体约定以及相关的法律规定等多方面因素。如果遇到纠纷，可以通过与公司、保障公司协商解决，协商不成的，可以通过法律途径维护自己的合法权益。