生育津贴是由公司领取还是个人领取？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。关于生育津贴是公司领还是个人领，需要依据不同情况来判断。

一般情况下，生育津贴是先由公司进行申领。按照《企业职工生育保险试行办法》规定，企业参加了当地政府举办的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，其女职工生育或者流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。这里的手续办理虽然可以由本人进行，但从实际操作来讲，大多是由企业经办人员统一办理。

当公司领回生育津贴后，通常会按照规定发放给员工。如果员工在产假期间，公司已经按照正常工资标准支付了工资，那么生育津贴和工资对比后，若生育津贴高于工资，公司需要将差额部分支付给员工；若生育津贴低于工资，公司无需额外支付。若公司没有在员工产假期间支付工资，那么就需要将生育津贴全额发放给员工。

也有部分地区支持个人直接申领生育津贴。比如有些地方为了简化流程、方便参保人员，开通了个人线上申领渠道，只要符合当地生育保险政策规定的条件，个人可以通过指定的APP、网站等平台，上传相关证明材料，直接申请生育津贴。

所以，生育津贴具体是公司领还是个人领，要结合当地的生育保险政策和实际操作规定来确定。建议你向当地的社保经办机构咨询详细信息，以便顺利领取生育津贴。