生育津贴是由单位发放还是社保局发放？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的发放主体需要根据不同情况来确定。

在我国，通常生育津贴是由社保局支付给用人单位，再由用人单位发放给职工。这是因为用人单位按照国家规定为职工缴纳了生育保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

具体来说，当女职工生育或流产后，用人单位会向当地社会保险经办机构办理生育津贴申领手续。社保经办机构审核通过后，会将生育津贴拨付给用人单位。之后，用人单位再按照职工产假前工资的标准将生育津贴发放给职工。如果生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

不过，也存在一些特殊情况。如果用人单位没有按照规定为职工缴纳生育保险费，那么职工的生育津贴就由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。总之，生育津贴的发放主体主要依据单位是否缴纳生育保险费来确定。