离职补偿金最多可以补偿多少个月?
我最近办理离职,听说有离职补偿金,但不清楚补偿的月数有没有上限。我在公司工作好多年了,想知道按照法律规定,离职补偿金最多能补偿多少个月呢?
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离职补偿金,也就是经济补偿,是在劳动合同解除或者终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。它是为了保障劳动者在失去工作后的基本生活,给予的一定经济支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条对经济补偿的计算有明确规定。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的一个月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 对于工作年限的计算,如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 不过,当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时,经济补偿的标准会有所不同。这种情况下,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,而且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 所以,如果劳动者月工资未高于当地上年度职工月平均工资三倍,经济补偿的月数没有上限,根据实际工作年限来确定。但如果月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,经济补偿最多补偿十二个月。

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