五一法定补贴是几天？
我想了解下五一假期的法定补贴情况，不知道按照法律规定，五一法定补贴能有几天呢？我在假期加班了，想知道自己能拿到几天的补贴，好算算能多拿多少钱。
张凯执业律师
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五一法定补贴所涉及的核心是劳动者在法定节假日加班的工资报酬。我们先来明确一下法定节假日加班补贴的概念。法定节假日加班补贴，简单来说，就是当劳动者在国家规定的法定节假日进行工作时，用人单位需要按照一定标准额外支付给劳动者的工资。这是对劳动者在节假日牺牲休息时间工作的一种经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
关于五一劳动节，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
也就是说，五一劳动节法定节假日是1天，即5月1日当天。如果劳动者在5月1日当天加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式代替支付该补贴。而五一劳动节通常会有连休假期，但除了5月1日之外的其他放假时间，可能属于休息日调休，如果在这些调休的休息日加班，用人单位可以安排补休，不能安排补休的，才按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。