五险一金最低基数一个月是多少钱？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。最低缴费基数是根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。一般来说，最低缴费基数会设定为平均工资的一定比例，比如60%。

首先说养老保险，企业职工基本养老保险方面，按照《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。缴费金额是缴费基数乘以缴费比例，不同地区企业和个人的缴费比例有所不同，一般企业缴费比例在16%左右，个人缴费比例为8%。如果最低缴费基数是3000元，企业每月缴纳480元（3000×16%），个人缴纳240元（3000×8%）。

医疗保险，依据相关规定，职工参加职工基本医疗保险，同样由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。企业缴费比例大概在8%左右，个人缴费比例2%左右。还是以3000元基数为例，企业缴纳240元（3000×8%），个人缴纳60元（3000×2%）。

失业保险，《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位及其职工需缴纳失业保险费。缴费比例一般企业是0.5%-1%，个人是0.2%-0.5%。若缴费比例企业为0.7%，个人为0.3%，3000元基数下，企业缴纳21元（3000×0.7%），个人缴纳9元（3000×0.3%）。

工伤保险由企业缴纳，个人不缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而不同，一般在0.2%-1.9%之间。假设缴费比例是0.5%，3000元基数时企业缴纳15元（3000×0.5%）。

生育保险，现在已经和职工基本医疗保险合并实施。费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位和职工缴存比例不应低于5%，不得高于12%。如果缴存比例是5%，3000元基数下，单位和个人各缴纳150元（3000×5%）。

需要注意的是，各地的最低缴费基数和缴费比例会有所差异，你可以咨询当地的社保部门和住房公积金管理中心，以获取准确信息。