劳动部关于职工工作时间有关问题是如何复函的？

《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》是对职工工作时间方面诸多问题的详细解答，对于规范用人单位的用工时间、保障劳动者的休息权益有着重要意义。

在工作时间标准上，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这里明确了基本的工作时长上限，用人单位安排工作时间一般不能超过这个标准。

关于加班问题，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这是《劳动法》第四十一条的规定。《复函》进一步对加班的一些特殊情况进行了解释，比如在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等情形下，加班不受上述时间限制。

对于休息日和法定节假日的安排，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这些规定都在《劳动法》中有明确体现，《复函》也对实际操作中的一些问题进行了进一步说明，确保劳动者的休息和加班权益得到保障。