进厂工资卡必须由工厂办理吗？

在法律层面，并没有明确规定进厂工资卡必须由工厂办理。下面为你详细解释：

首先，工资支付是用人单位与劳动者之间重要的经济往来环节。根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这意味着，用人单位可以选择通过银行代发工资这种方式来履行支付工资的义务。

对于工资卡的办理，法律没有强制要求必须由哪一方来完成。从实际情况来看，工厂要求统一办理工资卡，通常是出于管理方便和确保工资发放准确、及时的考虑。然而，这并不意味着工厂有权强制劳动者使用其办理的工资卡。劳动者有自主选择金融机构的权利，工厂不能以任何不合理的理由剥夺这一权利。如果工厂以不使用其办理的工资卡为由，拒绝发放工资或者以其他方式为难劳动者，那么工厂的这种行为就可能违反了相关法律规定。

劳动者有权与用人单位进行协商，表达自己希望使用个人已有工资卡的意愿。若工厂不同意协商结果且强制要求使用其办理的工资卡，劳动者可以向劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。