公司的工资卡必须是同一家银行的吗？

在法律层面，并没有明确规定公司发放工资时员工的工资卡必须是同一家银行的。也就是说，法律没有强制要求工资卡要统一。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里着重强调的是工资要以货币形式、按月且足额支付给劳动者，而未对工资卡所属银行作出限制。另外，《工资支付暂行规定》第六条也指出，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。此条规定同样是聚焦于工资支付的主体、方式等方面，未提及工资卡银行的统一问题。

在实际情况中，公司要求员工统一工资卡，可能是出于方便管理、与特定银行有合作等原因。然而，这不能侵犯员工的合法权益。员工有权自主选择银行账户来接收工资，公司不能以此为由克扣或拖欠工资。如果公司强制要求统一工资卡，员工可以与公司进行友好协商，表达自己的意见和诉求。若协商无法达成一致，且公司的行为对员工权益造成了损害，员工可以向劳动监察部门反映，通过合法途径维护自己的权益。