实习律师是否必须由律所交社保？
我是一名实习律师，和律所签订了实习协议。但现在律所说不给我交社保，让我自己解决。我不太懂这方面的规 定，想问问从法律角度看，实习律师是不是必须由律所来交社保呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在探讨实习律师是否必须由律所交社保这个问题时，我们需要先明确几个关键的法律概念。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。当存在劳动关系时，用人单位就需要按照法律规定为劳动者缴纳社会保险。
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的用人单位和职工，就涉及到劳动关系的认定。
对于实习律师而言，情况要分不同情形来看。如果实习律师与律所签订了劳动合同，建立了正式的劳动关系，那么律所就有义务为实习律师缴纳社保。因为在这种情况下，实习律师是律所的正式员工，享受员工的待遇和福利，按照法律规定，律所作为用人单位，必须为其履行缴纳社保的责任。
然而，如果实习律师只是以实习身份在律所学习和实践，没有签订劳动合同，仅仅是一种实习关系，那么律所是否缴纳社保就需要根据双方的约定来确定。在这种实习关系中，实习律师更多的是处于学习和积累经验的阶段，可能并不属于严格意义上的劳动关系中的劳动者，所以不能一概而论地要求律所必须缴纳社保。
综上所述，实习律师并不一定必须由律所交社保，关键在于实习律师与律所之间是否建立了劳动关系。如果建立了劳动关系，律所就必须 依法缴纳社保；如果只是单纯的实习关系，则需依据双方约定来处理。