体育梦（推测是体育单位）雇佣的是童工吗？

在我国，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。一般情况下，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但对于体育单位，存在特殊规定。

《劳动法》第15条规定：“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”《禁止使用童工规定》第13条规定：“文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。”

也就是说，体育单位若要招用未满16周岁的未成年人作为运动员，需要经过未成年人的父母或者其他监护人同意，并且要报经县级以上劳动行政部门批准。同时，用人单位还要切实保护这些未成年人的身心健康，促使他们在德、智、体诸方面健康成长，并负责创造条件，保证他们依法接受当地规定年限的义务教育。

如果体育梦（体育单位）雇佣未满16周岁的未成年人作为运动员，且满足上述规定的条件和程序，就不属于非法雇佣童工；反之，则属于非法雇佣童工的行为。