起诉公司是否一定要先仲裁？

起诉公司并不一定都要先经过仲裁，这得看具体是什么类型的纠纷。

如果是劳动争议纠纷，一般情况下是需要先进行劳动仲裁的，这就是所谓的“劳动仲裁前置”。简单来说，就是劳动者和用人单位之间要是有了纠纷，不能直接就去法院打官司，得先经过劳动仲裁这一步。比如在工资、福利、劳动合同的解除等方面出现争议，就得遵循这个规则。

《中华人民共和国劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：一是劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书；二是当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服；三是向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内 。

不过也有特殊情况，如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项直接向人民法院提起诉讼。

要是其他类型的纠纷，比如和公司之间的普通民事经济纠纷等，就不一定要先仲裁。民商事仲裁是基于双方自愿达成的仲裁协议，如果没有仲裁协议，就可以直接向法院起诉。

相关概念：

劳动仲裁前置：指在劳动争议发生后，必须先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不满意或者仲裁有特殊情况时，才能向法院提起诉讼。

民商事仲裁：主要解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷，是双方自愿选择的一种纠纷解决方式，依据双方事先或事后达成的仲裁协议进行 。