毕业之前签三方需要缴纳社保吗？

毕业之前签三方通常不需要缴纳社保。下面为你详细解释相关法律规定和原因。

首先，我们来明确一下社保缴纳的基本条件。社保主要是为建立劳动关系的劳动者提供保障。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，用人单位和劳动者建立劳动关系后，才有义务为劳动者缴纳社会保险。

而毕业前签订三方协议的学生，身份仍然是在校学生，并未正式毕业，不具备签订正式劳动合同的主体资格。三方协议是毕业生、用人单位和学校三方签订的就业意向协议，它不同于劳动合同，其主要作用是保障毕业生就业的稳定性和用人单位招聘的有效性，并不意味着毕业生与用人单位之间建立了正式的劳动关系。

从社会保险的相关规定来看，《社会保险费征缴暂行条例》规定了用人单位为职工缴纳社保的具体范围和要求，这里的“职工”是指与用人单位建立劳动关系的劳动者。由于毕业前签订三方协议的学生不属于此范畴，所以用人单位一般不需要为其缴纳社保。

不过，在实际情况中，如果学生以实习身份在用人单位工作，并且用人单位与学生约定给予缴纳社保，这种情况也是存在的，但这并非是基于法定的劳动关系而产生的强制义务。同时，缴纳社保可能会影响学生的应届生身份认定，所以在做决定之前，学生应充分考虑自身的需求和利益。