新开企业是否三年免残保金？

残保金即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十六条规定，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金。也就是说，新开企业要享受三年免残保金政策，需要同时满足两个条件：一是安排残疾人就业未达到规定比例；二是在职职工总数30人以下（含30人）。这里的规定比例，不同地区可能会有所差异，一般是企业安排残疾人就业的人数要达到本单位在职职工总数的1.5%左右。例如，某企业有在职职工20人，按照1.5%的比例，就需要安排0.3人（通常向上取整为1人）以上的残疾人就业，如果未达到这个标准，且符合在职职工总数30人以下（含30人）的条件，就可以在自工商登记注册之日起3年内免征残保金。

所以，并不是所有的新开企业都能享受三年免残保金政策，只有符合上述条件的小微企业才可以。企业可以对照自身情况进行判断，如果符合条件，在规定时间内按程序申请即可享受免征政策。