事业单位新人退休工资怎么计算？

事业单位“新人”通常是指2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员。其退休工资也就是基本养老金，主要由基础养老金、个人账户养老金两部分构成。

基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。用通俗的话讲，当地经济发展越好，上年度在岗职工月平均工资就越高；个人工资水平越高、缴费年限越长，本人指数化月平均缴费工资也会越高，基础养老金也就越多。计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

个人账户养老金是把个人在工作期间缴纳的养老保险费用及其利息等积累起来的个人账户储存额，在退休后按月进行发放。个人账户储存额越多，每月能领取的个人账户养老金就越多。计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。这里的计发月数和退休年龄有关，例如60岁退休，计发月数是139个月；55岁退休，计发月数是170个月。

依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等相关规定，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，上述计算方法就是该制度下事业单位新人退休工资的计算方式。它体现了多缴多得、长缴多得的原则，鼓励大家在工作期间积极缴纳养老保险，为退休后的生活提供更好的保障。