没有提前辞职请假，公司需要交社保吗？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保，我现在打算离职，想知道这种情况下需不需要提前通知公司呢？主要就是想搞清楚如果不提前通知，会不会有什么麻烦，对我后续找工作、社保转接这些方面有没有影响 。

公司一直没给我交社保，我不想在这干了，但是不清楚这种情况下离职需不需要提前通知公司。要是需要提前通知，得提前多久呢？不提前通知又会有什么后果呢？希望了解这方面的法律规定。

我之前在一家公司上班，在职期间公司一直没给我交社保。现在我已经从这家公司辞职了，我想问问，这种情况下我还能要求公司给我补缴社保吗？具体该怎么做呢？

我打算这个月离职，但是不确定公司会不会给我交这个月的社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想知道从法律角度来说，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我因为个人原因需要向公司请假一个月，不知道请假期间公司会不会继续承担公司那部分的社保费用。我担心请假了公司就不管这部分社保了，想了解下在法律上公司有没有义务在我请假期间继续承担这部分费用。

我这个月办理了离职手续，发现公司没给我交最后一个月社保。我觉得自己工作到月底，公司应该给我交社保。但公司说我已经离职就不给交了。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下从法律角度，离职最后一个月单位是否有义务给我缴纳社保？

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保。我心里很不踏实，担心以后权益没保障。我想问问，这种情况下我能不能直接就不干了，还是得按正常流程提前申请离职？

我没从现在的公司辞职，又找了份新工作。现在新公司说要给我交社保，我有点担心，没和原公司解除劳动关系，新公司还能给我交社保吗？这样会不会有啥问题？

我这个月从公司辞职了，公司说当月不给我交社保。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下按照法律规定，辞职当月公司到底应不应该给我交社保呢？

我这个月离职了，但是公司说离职当月不给我交社保，我不太清楚公司这样做合不合理。我想知道从法律角度来看，离职当月公司到底应不应该给员工交社保呢？

我请了一段时间事假，结果公司说这段时间不给我缴纳社保了。我不太清楚公司这么做合不合法，我担心自己的社保权益受到损害。想问问在法律上，员工请事假期间，公司不给缴纳社保到底是不是违法的呢？

我现在在一家单位工作，但还没办辞职手续。现在有另一个单位想让我去，还说能给我交社保。我就想知道，没辞职就去新单位交社保，这样做会不会有啥问题，在法律上合不合法，会有啥后果？

我在公司上班，辞职前请了一个月事假。公司说这一个月社保要我自己全交，我觉得不太合理。我想知道按照法律规定，这种情况下社保到底该怎么交，是我自己全交，还是公司和我按正常比例分担呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月公司还会不会给我交社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想了解下，从法律角度来说，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我所在的公司一直欠缴社保，我打算离职。但不知道这种情况下，我需不需要提前告知公司。我担心不提前说会有法律问题，提前说又怕公司故意刁难，想了解一下法律上对此是怎么规定的。

我这个月辞职了，但是不清楚单位要不要给我交这个月的社保。我是月中提的辞职申请，公司说只给我交到上个月，可我觉得当月工作了也该给交社保。想问下从法律角度，辞职当月单位到底该不该给我交社保呢？

我因为一些个人原因需要向公司请假三个月，但是又担心这期间公司不给我交社保，影响我的社保权益。我想知道从法律角度来说，请假三个月的情况下，公司到底该不该给我交社保呢？

我上个月从公司辞职了，发现公司在我辞职当月没给我交社保。我想知道这种情况下我能不能要求公司给我赔偿呢？我担心没交社保会影响我之后的一些权益，比如医保报销之类的。

我在月初就向公司提出了离职申请，现在不确定公司会不会给我交这个月的社保。我很担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。想知道从法律角度来看，公司有没有义务在这种情况下为我缴纳社保呢？

我这个月从公司离职了，但是不清楚公司要不要给我交这个月的社保。我问公司，公司说我离职了就不该给我交。我想知道从法律上来说，公司到底有没有义务给我交当月社保呢？