非全日制小时最低工资标准是怎样规定的？

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

非全日制小时最低工资标准是保障非全日制劳动者权益的重要规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。而对于非全日制用工的小时最低工资标准，各地会根据当地的实际情况来确定。

确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等。例如，经济发展水平较高、生活成本较大的地区，其非全日制小时最低工资标准可能相对较高。

各地会定期对非全日制小时最低工资标准进行调整，以适应经济社会的发展变化。劳动者可以通过当地人力资源和社会保障部门的官方网站、公告等渠道，查询当地最新的非全日制小时最低工资标准。如果用人单位支付给非全日制劳动者的工资低于当地规定的小时最低工资标准，劳动者有权向劳动保障监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。