残保金责令限期改正通知书是怎么回事？

残保金责令限期改正通知书，是由相关政府部门（通常是税务机关或者残疾人就业服务机构）发出的一种正式文书。它主要是针对那些没有按照规定缴纳残疾人就业保障金（以下简称残保金）的用人单位。简单来说，残保金是为了保障残疾人权益，促进其就业，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

当用人单位没有按照规定时间和金额缴纳残保金时，就可能会收到这份通知书。通知书中一般会明确指出用人单位存在的问题，比如未按时申报残保金、少缴纳残保金等情况。同时，会告知用人单位需要在规定的期限内进行改正，比如补缴残保金、重新申报等。

从法律依据来看，根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二十六条规定，用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

如果用人单位收到残保金责令限期改正通知书后，却不按照要求进行改正，那么首先会面临滞纳金的问题，这会增加用人单位的经济负担。其次，可能会对用人单位的信用产生不良影响。在一些地方，未按时缴纳残保金等行为可能会被纳入社会信用体系，影响企业的信誉和后续发展。所以，当收到这份通知书后，用人单位应该重视起来，按照通知书的要求，在规定期限内完成整改，避免产生更严重的后果。