假期请一天假有三倍工资吗？

在探讨假期请一天假是否有三倍工资之前，我们先明确一下“三倍工资”的概念。三倍工资是指在法定休假日，用人单位安排劳动者工作时，需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这里强调的是“用人单位安排劳动者工作”这个前提条件。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果你是在法定假期请了一天假，那就意味着你并没有在这一天为用人单位提供劳动，不符合用人单位安排你在法定休假日工作这一条件。所以，在这种情况下，你这一天是不会有三倍工资的。因为三倍工资是对劳动者在法定休假日额外劳动的一种补偿性报酬，既然没有进行额外劳动，自然就不存在相应的补偿。