一个人去劳动仲裁了，其他不仲裁的人能拿到钱吗？

在探讨其他不仲裁的人能否拿到钱之前，我们先了解一下劳动仲裁的概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它是一种解决劳动者和用人单位之间纠纷的法律途径。

一般情况下，劳动仲裁遵循“不告不理”的原则。这就好比去法院打官司，只有主动去起诉的人，法院才会针对他的诉求进行审理和判决。同理，在劳动仲裁中，只有申请仲裁的劳动者，其权益诉求才会被劳动仲裁委员会审理和裁决。如果其他人不申请仲裁，仲裁委不会主动将他们的案件纳入审理范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。这里明确了劳动仲裁的受理范围，但前提是劳动者要主动提出申请。

不过，也存在一些特殊情况。如果申请仲裁的劳动者和其他未申请仲裁的劳动者情况高度相似，属于集体劳动争议，并且仲裁结果具有一定的示范效应，那么用人单位可能会基于仲裁结果主动对其他劳动者进行赔偿。但这并不是法律强制要求的，用人单位也可能选择不主动处理，这种情况下，其他劳动者还是需要通过自己申请仲裁或采取其他法律途径来维护权益。所以，其他不仲裁的人是否能拿到钱，不能一概而论，主要还是取决于是否主动通过法律途径主张权利。