工作了十几天被辞退了是否有工资拿？

从法律层面来讲，工作了十几天被辞退是有工资拿的。工资指的是用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。也就是说，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照相应的标准支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，无论劳动者工作时间长短，只要付出了劳动，用人单位就有支付工资的义务。

《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，当你工作十几天后被辞退，用人单位应当在辞退时一次性付清这十几天的工资。

如果用人单位拒绝支付工资，这就属于违法行为。劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。比如，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资；也可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构的裁决要求用人单位支付工资；若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。