上十天班被辞退了有工资补偿吗

我刚工作十天就被辞退了，心里挺不是滋味的。也不知道公司这样做合不合理，我想知道在这种情况下，我有没有工资补偿呢？想了解下具体法律是怎么规定的，要是公司不给补偿，我该怎么维护自己权益。
张凯执业律师
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首先，上班十天被辞退，工资是肯定有的。根据《劳动法》第五十条 ，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 ；《劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 ；《工资支付暂行规定》第九条指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。


至于是否有补偿，得看辞退的情形。


如果是违法辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 ，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工作不满六个月的，经济补偿是半个月工资，赔偿金就是一个月工资。比如你月工资5000元，那就能拿到5000元赔偿金。


若是无过错性辞退，按《劳动合同法》第四十七条，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


要是过错性辞退，比如你严重违反公司规章制度等，这种情况下通常没有经济补偿。比如你上班十天经常无故旷工，公司辞退你就可能无需补偿。


总之，被辞退时，要先搞清楚辞退原因，对照法律规定看自己是否应得补偿，若权益受损，可通过合法途径维权。

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