上班15天被辞退有工资吗

上班15天被辞退是有工资的。从法律角度来讲，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的劳动报酬。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，不管工作时间长短，哪怕只工作了15天，只要双方的劳动关系解除或终止，公司就应该一次性把这15天的工资结算给您。

如果已经签订了劳动合同，那么按照规定，雇主与劳动者在解除劳动关系后，需在15日内完成工资结算及离职手续办理。要是没有签订劳动合同，工作半月不足以签署正式劳动合同的情况下，劳动者同样有权获得与工作天数相对应的劳动报酬，工资一般按照实际工作天数计算，可参考雇主原有的规章制度 。

要是公司拒绝支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期发放工资；如果逾期仍未支付，公司还需加付赔偿金。您也可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

相关概念：

工资支付暂行规定：是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。