交了养老保险还算不算应届毕业生？

要判断交了养老保险后是否还算应届毕业生，我们首先要明白应届毕业生的定义和相关法律规定。应届毕业生一般指在应该毕业的年份毕业的学生。简单来说，就是当年拿到毕业证的学生就是应届毕业生。

在实际生活里，应届毕业生又分为两种情况。一种是当年毕业且尚未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，这类学生在一定时间内还是可以按应届高校毕业生对待。另一种就是当年正常毕业，拿到毕业证和学位证的毕业生。

关于缴纳养老保险是否影响应届毕业生身份，目前并没有明确的全国性法律条文直接规定。不过在很多地区的公务员招录、事业单位招聘等政策中，对于应届毕业生身份的界定，主要看是否签订了正式的劳动合同和缴纳社保（养老保险是社保的一部分）。如果签订了正式劳动合同并缴纳了社保，有些地方可能就不再认定为应届毕业生身份。但也有一些地方，即使缴纳了社保，只要毕业时间符合当年应届毕业的要求，依然可以认定为应届毕业生。

例如，根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生就业是毕业生和用人单位在国家就业方针、政策指导下，通过供需见面、双向选择自主确定就业单位。这里并没有明确缴纳社保会改变应届毕业生身份。所以，具体是否还算应届毕业生，要依据不同地区、不同单位的具体政策来判断。如果有这方面的需求，建议向当地的人社部门、学校就业指导中心等咨询了解详细情况。