兼职是否需要购买社保？
我现在做了份兼职，但是公司没给我买社保，我也不太清楚兼职到底需不需要买社保。我就想了解下从法律层面来说，兼职工作到底有没有购买社保的要求呢？
张凯执业律师
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兼职是否需要购买社保，需要分情况来看。
首先，我们要明白社保是什么。社保就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。
对于兼职情况，如果是“非全日制用工”形式的兼职，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，非全日制从业人员可以由个人缴纳基本养老保险、基本医疗保险。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。也就是说，这种情况下，单位仅需缴纳工伤保险，养老和医疗保险由个人负责缴纳。比如小王在一家餐厅做兼职服务员，每天工作4小时，一周工作三天，这就属于非全日制用工，餐厅要为小王缴纳工伤保险，而小王自己可以去缴纳养老和医疗保险。
要是兼职人员和用人单位建立的不是劳动关系，而是劳务关系。劳务关系简单来说，就是一方提供劳务服务，另一方支付报酬，两者不存在隶属关系。在这种情况下，按照法律规定，用人单位没有义务为兼职人员缴纳社保。比如小李利用自己的设计技能，为一家公司做了一个短期的设计项目，双方属于劳务关系，这家公司就不用给小李买社保。
所以，兼职是否需要购买社保，关键在于确定兼职人员与用人单位之间是哪种用工关系。