question-icon 兼职是否必须有社保?

我现在做着一份兼职工作,但是公司一直没给我买社保。我不太清楚兼职人员在社保方面有没有相关权益,想问问按照法律规定,兼职是不是必须要有社保呢?
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  • #兼职社保
answer-icon 共1位律师解答

在探讨兼职是否必须有社保这个问题时,我们首先要明确兼职的不同类型,因为不同类型的兼职在社保缴纳方面的规定是不一样的。 通常来说,兼职可以分为非全日制用工和一般劳务关系这两种常见形式。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。对于非全日制用工,根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定,从事非全日制工作的劳动者,用人单位应当按照国家有关规定为其缴纳工伤保险费。也就是说,非全日制用工的兼职人员,单位有义务为其缴纳工伤保险,而养老保险和医疗保险等,个人可以以灵活就业人员的身份自行缴纳。 而如果是一般劳务关系的兼职,比如大学生利用课余时间去做家教、发传单等临时性的工作,这种情况下双方不存在劳动关系,而是劳务关系。在劳务关系中,根据我国现行法律规定,接受劳务一方没有义务为提供劳务的一方缴纳社保。因为劳务关系更多的是基于双方约定的劳务内容和报酬进行合作,与劳动关系在法律性质和权利义务上有明显区别。 所以,兼职不一定必须有社保,这取决于兼职的具体类型和双方形成的法律关系。

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