买断工龄后还有养老保险吗？

我在单位工作多年，最近单位说要买断工龄，给一笔钱让我离开。我不太懂买断工龄到底是怎么回事，这是合法的吗？买断工龄后我能得到哪些保障？希望了解买断工龄的具体含义和相关法律规定。

我之前买断工龄已经过去三十年了，一直没太关注社保的事。现在年纪大了，担心以后生活没保障。想问问像我这种情况，现在还需不需要接着缴纳社保呢？缴纳和不缴纳对我以后的生活有啥影响不？

我之前单位给办理了买断工龄，现在快到退休年龄了，有点担心这对退休金有影响。不太清楚买断工龄到底会在哪些方面影响退休金，是金额上有变化，还是计算方式会不同呢？想了解下具体的影响情况。

我之前所在单位让我买断工龄，现在我快到退休年龄了，有点担心退休工龄的计算问题。不清楚买断工龄之后，这退休工龄是咋算的，是从参加工作开始算，还是有别的算法？希望能了解清楚。

我之前被单位买断工龄了，现在得自己交社保。我特别担心之前的工龄就没了，毕竟这关系到以后的养老待遇啥的。想问问大家，买断工龄后自己继续交社保，之前的工龄还算不算数呢？

我之前在单位上班，后来单位让买断工龄了。现在我自己接着交社保，就想问问我这种买断之后自己继续交的社保，还算不算职工社保啊？心里一直没底，怕和在职员工交的不一样，影响以后的保障。

我之前工作的单位给我买断工龄了，我现在有点担心以后养老的问题。我想知道买断工龄之后，我还能不能拿到退休金啊？我之前也交了几年的社保，不知道这对退休金有没有影响。

我所在的公司要进行改制，提出给我们买断工龄。我不太清楚这个补偿金是怎么算的，我在公司工作好多年了，很关心能拿到多少补偿，想了解下计算的方法和依据。

我所在的企业进行了买断，之后企业不再给我续缴社保。我不太清楚企业这样做合不合法，我也不知道自己的权益有没有受到侵害，所以想问问企业买断后不续缴纳社保到底可不可以？

我之前单位给我买断工龄了，现在一直没买社保。我有点担心以后养老没保障，想接着买社保，但又不确定能不能买。我想知道买断工龄后到底还可不可以继续买社保呀，有没有什么限制条件之类的？

我所在的单位说要给我买断工龄，我不太懂这方面的事儿，也不知道具体要办哪些手续。就怕自己稀里糊涂的，到时候权益受损。想了解下买断工龄都需要办理什么手续，每个手续都有啥用，我该注意些啥。

我之前是粮食局的职工，后来被买断工龄下岗了。现在年纪大了，就想知道像我这种情况，之后能不能有退休金呢？我不太了解这方面的政策，希望有人能给我讲讲。

我之前在单位上班，后来单位破产了，之后就一直自己交养老金。现在我想了解下，我自己交养老金这段时间能不能算工龄呢？毕竟这关系到我以后退休的待遇。

我之前是国企工人，后来下岗了。现在比较担心养老保险的问题，不知道下岗之后这养老保险该怎么处理，是可以自己继续交，还是有其他规定呢？不太清楚具体的政策和操作办法，想了解下。

我办理了工龄买断退休，不太清楚和正常退休相比，在养老金待遇、退休手续等方面会有哪些不一样。想知道这两者到底存在什么区别，哪个会更划算一些，希望能得到详细解答。

我所在的单位提出要买断我的工龄，我有点担心这会不会对我以后的退休工资有影响。我不太懂这方面的法律规定，也不知道买断工龄具体是怎么回事。想问问专业人士，单位买断工龄到底会不会影响退休工资呢？

我之前工作的单位让我买断工龄，现在我快到退休年龄了，不清楚买断工龄之后到底是按照什么身份来办理退休，是工人身份还是干部身份呢？很担心身份界定不清影响我的退休待遇，希望能了解一下相关规定。

我之前所在的单位改制，我下岗买断了工龄。现在快到退休年龄了，很担心养老金的计算问题。不知道这种改制下岗买断工龄的情况，退休养老金是怎么算的，和正常上班的人计算方式一样吗？希望了解相关的计算方法。

我是一名企业职工，单位最近提出让部分职工买断工龄然后退休。我不太清楚买断退休和正常退休到底有啥不同，买断退休会不会影响我的养老金待遇，以后的生活保障会不会降低？想了解下两者在待遇、手续办理等方面具体有哪些区别。

我之前是企业职工，后来企业改制，我被买断了工龄。现在我想把以前没交的社保补上，但是不知道具体该怎么操作。我去问了一些人，说法都不太一样，有的说可以自己去社保局补，有的说要找原来的单位。我现在很迷茫，希望能了解清楚具体的补缴方法。