个人发工资是否存在劳动关系？

在工作中遇到一些情况，不确定自己和单位到底算不算劳动关系。比如没签合同，但是在单位正常上班干活，也能拿到工资。想了解一下，到底该通过哪些方式、依据什么标准来确认自己和单位存在劳动关系呢？

我在一家公司上班，公司一直是以经理的名义给我们发工资。现在有些事情需要证明我和公司存在劳动关系，可我不太清楚该从哪些方面入手。想了解一下，在这种工资发放形式下，到底该怎么去证明我和公司之间是存在劳动关系的呢？

我在一家公司工作有段时间了，可一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不合理，我想维权，但又不确定和公司算不算存在劳动关系。想知道从哪些方面能确认我和公司之间存在劳动关系呢？是看工作内容，还是薪资发放这些方面呢？

我在一家劳务单位工作，一直是劳务单位给我发工资。但我不太确定这种由劳务单位发放劳务工资的方式合不合法，想了解下从法律层面来看，这样做有没有问题，会不会损害我的权益。

我在一家小公司干活，老板每个月给我发工资，但没签劳动合同。我不太清楚，光凭发工资这一点，能不能说明我和公司存在劳动关系呢？我想了解下法律上对于这种情况是怎么认定的。

我给一个人帮忙做事，他让另一个人把工资转交给我。现在有点纠纷，对方不承认我们是雇佣关系。我就想问问，单纯通过转交工资这种情况，能不能认定我和他之间存在雇佣关系呢？

我给一家公司干活，付出了劳动，但公司没和我签劳动合同。我不太确定这种情况下，我和公司是不是就一定构成劳动关系呢？我想了解一下认定劳动关系有啥标准，单纯提供劳动够不够。

我所在的公司让另一家公司代发工资，我想知道这种情况下，我和现在的公司还算不算存在劳动关系呢？我有点担心权益问题，不太清楚代发工资对劳动关系认定有没有影响，希望能得到专业解答。

我在一家单位工作，但没签劳动合同，不太清楚和单位算什么关系。工资有时现金发放，有时转账。工作时间也不固定，我想知道这种情况下怎么认定我和单位是劳务关系呢？具体依据和标准是啥？

我给一个老板干活，老板说我们是雇佣关系，但我觉得像劳动关系。我不太清楚两者区别，也不知道该怎么证明到底是哪种关系。我想了解证明是雇佣关系而非劳动关系的方法和依据，免得之后权益受损。

我请了一个人帮我做一些家里的杂活，按月给他支付报酬。我不太清楚这种个人雇佣个人的情况，是不是属于劳动关系呢？想了解下这两者之间是怎么界定的。

我是一个自由职业者，和另一个人约定帮他完成一些工作，对方给我报酬。我不确定我和他之间算不算是劳动关系，想知道在法律上，个人与个人之间到底存不存在劳动关系，有什么判断标准吗？

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。我想知道在这种情况下，怎么确定我和公司存在劳动关系呢？我应该依据哪些东西来证明呢？

我在一家公司上班几个月了，没签劳动合同。现在和公司有点纠纷，公司不承认我和他们有劳动关系。我想知道法律上是怎么认定劳动关系存在的，我需要拿出什么证据来证明我和公司有劳动关系呢？

我是一名员工，公司安排第三方给我发工资。我不太清楚这种情况下，我拿到的这笔钱算是工资还是劳务费。我想了解一下，从法律角度看，员工由第三方发放工资，这笔收入到底属不属于劳务费呢？

我是一家公司的股东，公司每个月都给我发工资。我不太清楚，就因为发工资这个事儿，能不能认定我和公司存在劳动关系呢？我想知道这方面的法律规定是怎样的。

我公司有个合作人员，我们只是给他发放报酬，没有签劳动合同，也没有其他劳动关系的相关约定。最近有人说光发工资就算建立劳动关系了，我有点担心。我就想知道，单纯发工资，就能认定我们和他存在劳动关系吗？

我是个个体户，雇了个员工帮我做事。我不太清楚我和这个员工之间算不算是劳动关系。平时就是我给他安排工作，他完成任务我给他发工资。我就想知道，在法律上我们这种情况到底算不算劳动关系呢？

我是一名自由职业者，之前和另一个人约定帮他做一些工作，现在涉及到一些权益问题，我不确定我和他之间算不算是劳动关系。我想了解下，在法律上个人之间能不能形成劳动关系呢？

我给一家公司干活，对方支付了我劳动报酬，但没签劳动合同。我不太确定自己和这家公司是不是劳动关系，担心之后权益没法保障。所以想问问，有劳动报酬就一定能说明存在劳动关系吗？