被开除后工资该怎么结算？

当劳动者被开除时，工资结算问题是大家比较关心的。首先，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说，就是你为公司工作，公司应该给你的钱。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当你被开除时，公司原则上应该在开除你的时候就把工资一次性结算给你，而不是等到原本的工资发放日。

然而，在实际情况中，可能会存在一些特殊情况导致无法立即结算。比如，需要核实你的工作成果、考勤记录等。但即便如此，公司也应该尽快完成结算。如果公司故意拖欠工资，你可以采取一定的措施来维护自己的权益。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司违反了这条规定，你可以先和公司进行友好协商，要求其及时支付工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，他们会根据具体情况进行调查和处理。此外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来解决工资结算问题。