question-icon 被开除后工资该怎么结算?

我被公司开除了,现在不知道工资该怎么结算。是按照正常的工资发放日结算,还是开除当天就应该给我结清呢?我担心公司会故意拖欠我的工资,我该如何维护自己的权益?
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  • #工资结算
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当劳动者被开除时,工资结算问题是大家比较关心的。首先,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说,就是你为公司工作,公司应该给你的钱。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着,当你被开除时,公司原则上应该在开除你的时候就把工资一次性结算给你,而不是等到原本的工资发放日。 然而,在实际情况中,可能会存在一些特殊情况导致无法立即结算。比如,需要核实你的工作成果、考勤记录等。但即便如此,公司也应该尽快完成结算。如果公司故意拖欠工资,你可以采取一定的措施来维护自己的权益。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司违反了这条规定,你可以先和公司进行友好协商,要求其及时支付工资。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,他们会根据具体情况进行调查和处理。此外,你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径来解决工资结算问题。

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