劳动被认可的前置条件是什么？

我在一家公司工作了一段时间，但没签劳动合同，现在遇到了一些劳动纠纷，我想知道具体有哪些凭证能证明我和公司存在劳动关系，以便更好地维护自己的权益。

我在企业上班，一直不太清楚自己和企业之间这种关系具体在法律上是怎么界定的。比如是不是只要在企业干活就算有劳动关系，还是有其他一些条件要求。想了解下企业劳动关系的确切含义以及相关的一些要点。

我在一家公司工作了一段时间，但一直没签书面劳动合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道具体该怎么去认定我和公司之间存在劳动关系，需要准备哪些材料或者满足哪些条件。

我在一家公司工作了一段时间，但是没签劳动合同。最近和公司有点纠纷，公司不承认和我存在劳动关系。我就想知道，法律上到底是怎么规定确认劳动关系的，有哪些条件和凭证能证明我和公司确实存在劳动关系呢？

我在一家公司工作有段时间了，但是一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不太对，我就想确认下和公司是不是劳动关系。想了解在没签合同的情况下，通过哪些方面、依据什么能认定我和公司存在劳动关系呢？

我在一家公司工作，没签劳动合同，现在和公司有纠纷，想知道认定我和公司存在劳动关系的法律依据有哪些，想了解具体能从哪些方面来认定，好维护自己权益。

我在一家公司工作有段时间了，可一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不合理，我想维权，但又不确定和公司算不算存在劳动关系。想知道从哪些方面能确认我和公司之间存在劳动关系呢？是看工作内容，还是薪资发放这些方面呢？

我在一家公司工作了一段时间，但没签劳动合同。最近和公司有点纠纷，想知道从法律上怎么确认我和公司存在劳动关系。想具体了解下相关法律是怎么规定和解释的，好维护自己权益。

我在一家公司工作了一段时间，但是当时没签劳动合同。现在因为一些权益问题和公司有了纠纷，我想知道通过什么办法能证明我和公司存在事实劳动关系，具体需要准备哪些东西来证实呢？

我最近在研究一些劳动方面的事情，对劳动关系的认定不太清楚。想了解一下，在实际生活和工作场景中，到底哪些情况是明确不能被认定为劳动关系的呢？是有特定的人群，还是一些特定的工作形式不算啊？

我在一家公司工作有段时间了，一直不确定自己和公司算雇佣关系还是劳动关系。我想知道，如果要把现在的雇佣关系认定成劳动关系，得符合哪些条件呢？是看工作时间、报酬发放，还是其他方面呀，希望能了解具体认定条件。

我在一家公司上班，但是公司没和我签劳动合同。我不确定我和公司之间算不算劳动关系，听说认定劳动关系有三要素，我想知道这三要素具体是什么，好判断我和公司的关系。

我在一家小公司上班，没有签劳动合同，工资也是老板个人账户转账。现在我和公司有点纠纷，想去申请劳动仲裁，但不知道这种情况能不能认定我和公司存在劳动关系。我该怎么确定我和公司之间有劳动关系呢？

我在一家公司工作了一段时间，但是公司没和我签劳动合同。我不确定我和公司是不是劳动关系，想了解一下认定劳动关系都有哪些条件，这样心里也有个底。

我在一家公司工作，但不太清楚我和公司之间是劳动关系还是劳务关系。想知道在法律上，劳动和劳务关系是怎么认定的，认定的标准和方法是什么，有没有一些简单的判断方式，以便我能弄清楚自己的情况。

我在一家公司上班几个月了，没签劳动合同。现在和公司有点纠纷，公司不承认我和他们有劳动关系。我想知道法律上是怎么认定劳动关系存在的，我需要拿出什么证据来证明我和公司有劳动关系呢？

我和公司发生了劳动纠纷，听说要先进行劳动仲裁，不太清楚劳动仲裁前置具体有啥法律规定，比如什么情况下必须先仲裁，不仲裁直接去法院行不行，想了解下这方面的详细内容。

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。现在我有些权益问题想通过仲裁解决，得先确认劳动关系。可我不知道仲裁确认劳动关系有啥认定条件，希望了解一下这方面情况，好准备相关材料。

我有个事儿挺愁人的。我想证明多年前和一家公司存在劳动关系，但是当时好多资料都没好好保存。现在想通过法院来确认，可又不知道法院是依据啥来判断的。我就想弄清楚，法院一般会用什么方法、看哪些东西来确认多年前的劳动关系呢？

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。我不确定和公司之间算不算劳动关系，也不知道之后要是有纠纷该咋办。我想了解下，在法律上认定劳动关系是依据啥呢，需要满足啥条件？