劳动关系的认定条件是什么？

我在一家公司工作了一段时间，但没有签订劳动合同，现在和公司产生了劳动纠纷，想申请仲裁来确认劳动关系。可我不知道需要准备哪些证据才能让仲裁机构认可我和公司之间存在劳动关系，希望能得到详细解答。

我在一家单位工作，但单位一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、工作时间等方面的问题，需要确认我和单位之间的劳动关系，以便更好地维护自己的权益。我想了解具体有哪些方法和依据可以用来认定劳动关系。

我在一家公司工作了一段时间，但一直没签书面劳动合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道具体该怎么去认定我和公司之间存在劳动关系，需要准备哪些材料或者满足哪些条件。

我在一家公司工作了一段时间，但是没签劳动合同。最近和公司有点纠纷，公司不承认和我存在劳动关系。我就想知道，法律上到底是怎么规定确认劳动关系的，有哪些条件和凭证能证明我和公司确实存在劳动关系呢？

我在一家公司工作有段时间了，但是一直没签劳动合同。现在有些权益方面的问题，想知道要是没有劳动合同，该怎么确定我和公司存在劳动关系呢？想了解具体有哪些方法和依据。

我在一家公司工作有段时间了，但一直没签劳动合同，心里不踏实，想知道怎么确定自己和公司是不是劳动关系。就想了解下认定劳动关系都有哪些条件，这样心里有个底，看看自己到底符不符合。

我在一家公司工作了一段时间，但没签劳动合同。最近和公司有点纠纷，担心权益受影响，想知道要是认定劳动关系的话，都需要准备哪些证据材料呀，就想搞清楚具体都有啥能作为有力证据的。

我在一家公司工作有段时间了，但一直没签劳动合同。我想知道怎么确定我和公司之间是不是存在劳动关系，想了解确认劳动关系都有哪些方法和遵循什么原则，好判断自己的权益是否能得到保障。

在一家公司工作一段时间了，但是一直没签劳动合同。最近和公司有点纠纷，担心权益得不到保障，就想知道在没签合同的情况下，要怎么去确认我和公司存在劳动关系呀，想了解具体的认定方法和依据 。

我在一家公司工作有段时间了，但是一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不太对，我就想确认下和公司是不是劳动关系。想了解在没签合同的情况下，通过哪些方面、依据什么能认定我和公司存在劳动关系呢？

我在一家公司工作，没签劳动合同，现在和公司有纠纷，想知道认定我和公司存在劳动关系的法律依据有哪些，想了解具体能从哪些方面来认定，好维护自己权益。

我在一家公司工作有段时间了，一直不确定自己和公司算雇佣关系还是劳动关系。我想知道，如果要把现在的雇佣关系认定成劳动关系，得符合哪些条件呢？是看工作时间、报酬发放，还是其他方面呀，希望能了解具体认定条件。

我在一家公司工作了几个月，但是公司一直没和我签劳动合同。我想知道怎么确定我和公司之间存在劳动关系，国家在这方面有哪些法律规定呢？我担心自己权益没保障，所以想了解清楚。

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。现在我遇到点事儿需要证明和公司有劳动关系，我想知道确认劳动关系有啥法律依据，这样我心里也有底，知道该从哪些方面找证据来证明。

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。我想确定和公司是否存在劳动关系，不知道认定劳动关系有啥法律依据，也不清楚具体该怎么判断，希望有人能给我详细说说。

我在一家公司上班，但是公司没和我签劳动合同。我不确定我和公司之间算不算劳动关系，听说认定劳动关系有三要素，我想知道这三要素具体是什么，好判断我和公司的关系。

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。我想确认和公司的劳动关系，以便维护自己权益。我不清楚确认劳动关系需要满足哪些条件，想了解具体有什么要件。

我在一家公司工作，不确定和公司建立的是劳动关系还是劳务关系。想知道认定这两种关系有什么依据，依据这些依据我就能清楚自己的情况了，免得之后权益受损。

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。我想知道最高院对于确认劳动关系是怎么认定的，这样我心里有个底，看看我和公司之间到底存不存在劳动关系，该从哪些方面去证明呢？

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。我想知道在这种情况下，怎么确定我和公司存在劳动关系呢？我应该依据哪些东西来证明呢？