怀孕了公司不给续签合同该怎么赔偿？

我所在的公司有位女员工怀孕了，现在她的合同到期了，公司不想续签。我想知道这种情况下公司需不需要赔偿？如果需要，具体的赔偿标准和方式是怎样的？希望能得到专业的解答。

我是一名怀孕的员工，现在合同到期了，公司却不打算续签，而且之前也没有签订过劳动合同。我不清楚自己在这种情况下能获得哪些赔偿，赔偿的具体标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我现在怀孕了，可劳动合同马上就要到期了。我挺担心工作会受影响，也不清楚接下来该怎么处理。想知道按照法律规定，这种情况下是要续签合同，还是有其他的安排？对我的权益会有怎样的保障？

我劳动合同到期了，可我发现自己怀孕了。公司没提续签的事，我很担心会丢工作，也不知道自己的权益该怎么保障。想了解在这种情况下，我具体有哪些权利，该采取什么办法维护自己权益。

我正处于孕产期，可劳动合同到期了，公司没有提续签的事情。我很担心自己的权益受影响，想知道这种情况下该怎么办？是公司必须续签，还是有其他规定？我该怎么维护自己的合法权益呢？

我怀孕了，现在劳动合同到期了，单位却表示不续签了。我很担心自己的权益受到侵害，想知道单位这样做是不是违法的？要是违法，我又该怎么维护自己的权益呢？希望能得到详细的解答。

我合同到期了，可发现自己怀孕了。很担心公司不续签合同或者直接辞退我，让我失去收入和保障。想知道在这种情况下，我具体该怎么做才能维护好自己的合法权益，比如能争取到哪些权益、通过什么途径争取 。

我的劳动合同快到期了，担心公司不续签。想知道要是公司真不续签，会怎么给我赔偿呢？我在公司工作了几年，很关心自己能得到多少补偿，希望了解具体的赔偿标准和相关规定。

我现在怀孕了，和公司签的劳动合同马上到期，听说公司不打算跟我续签了。我很担心自己的权益受影响，想知道在这种情况下，公司不续签劳动合同应该怎么赔偿我呢？是按什么标准赔？有哪些法律依据呢？

我现在怀孕了，但是劳动合同到期了，单位说不续签了。我不太清楚这合不合法，心里很慌，也不知道该怎么维护自己的权益。想了解一下在这种情况下，单位这样做有没有违反法律规定，我该怎么办？

我现在怀孕了，和公司签的劳动合同马上到期。我担心公司不跟我续签合同，让我失去工作和收入，想知道从法律上来说，公司在这种情况下能不能不续签呢，要是不续签我该怎么维护自己权益？

我的劳动合同快到期了，公司还没提续签的事。我担心公司不续签，想知道这种情况下公司需不需要给我赔偿，要是赔偿的话，具体怎么算，有哪些标准，该怎么维护自己权益呢？

我现在怀孕了，和公司签的劳动合同马上就要到期了。我担心公司到时候不跟我续签合同，想知道在我孕期这种情况下，公司是不是可以不续签合同呢？这方面法律是怎么规定的呀？

我现在怀孕了，和公司签的合同马上就要到期了。公司通知我说到期后就不续签了，我心里很慌，不知道他们这么做合不合法。我就想了解下，在我这种怀孕期间合同到期公司不续签的情况，是不是违反法律规定了？

我现在怀孕了，和公司签的合同马上到期。我担心公司到期后就不跟我续签，把我辞退。我也不知道在我这种怀孕期间合同到期的情况下，公司有没有权利辞退我，所以想了解一下这方面的法律规定。

我和单位的合同快到期了，听说单位可能不打算跟我续签。我挺担心自己权益受损的，想知道在这种情况下，单位应该给我什么样的赔偿，赔偿标准是怎么算的，有没有相关法律依据呢？

我和公司的劳动合同快到期了，听说公司可能不打算续签。我在这工作挺久了，不知道这种情况下公司该怎么赔偿我，是按什么标准来算的，有哪些相关法律规定保障我的权益呢？

我现在怀孕了，和公司的合同快到期了，公司通知我不续签合同。我觉得自己在孕期，公司这样做对我很不公平，我想问问我有没有权利拒绝公司不续签的决定呢？

我和公司签的合同快到期了，听说公司不打算和我续签。我在这公司工作挺久了，心里有点慌，想知道这种情况下公司要怎么赔偿我？赔偿标准是怎样的呢？

我怀孕了，结果公司要辞退我，我很担心自己的权益受损。我想知道按照法律规定，公司这样做应该怎么赔偿我？我不太懂法律，希望能了解具体的赔偿方式和依据。