之前有伤，后因工作受伤是否算工伤？

要判断之前有伤，后因工作受伤是否算工伤，需要依据具体情况和相关法律规定来确定。

首先，我们来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果在之前有伤的基础上，此次受伤符合上述应当认定为工伤的情形，那么通常是可以认定为工伤的。例如，你之前腿部有旧伤，但在工作时间和工作场所内，因为工作任务需要搬运重物，导致腿部旧伤复发或者加重，这种情况下就符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一规定，应当认定为工伤。

不过，在认定工伤时，劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实。如果此次受伤与工作之间的因果关系不明确，或者存在争议，可能还需要进行相关的鉴定。比如，通过医疗机构的诊断证明、专业的伤残鉴定等，来确定此次受伤与工作之间的关联程度以及对原有伤害的影响。

另外，《工伤保险条例》第十五条还规定了视同工伤的情形，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如果符合这些视同工伤的情形，也会按照工伤来处理。

总之，之前有伤并不影响此次因工作受伤认定为工伤，关键在于此次受伤是否与工作有直接的因果关系，并且符合《工伤保险条例》中规定的认定情形。