试用期离职工资应该在什么时候结清？

在试用期离职时，工资结算的时间是有明确法律规定的。首先，我们要明白工资的概念，工资就是用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当你在试用期离职，也就是你和用人单位之间的劳动关系解除或终止的时候，单位就应当一次性把你的工资全部结清。

不过在实际情况中，有的用人单位可能会按照公司的常规发薪日来支付工资。虽然从严格的法律角度来说，在离职时一次性结清是最符合规定的，但如果用人单位和劳动者协商一致，按照公司固定发薪日支付，也是被允许的。但前提是双方达成了一致意见。所以，你可以先和用人单位沟通，看他们是基于什么原因没有及时结清工资，如果对方没有合理理由，并且拒绝在离职时结清工资，你可以通过合法途径维护自己的权益。