试用期离职工资什么时候给？

在法律层面，关于试用期离职后工资发放时间有明确规定。首先，工资的定义得先弄明白，工资就是用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当你在试用期离职，和单位的劳动关系解除了，单位就得一次性把工资结算给你。

不过在实际情况中，有些单位会按照公司的工资发放周期来支付。比如单位是每月15号发工资，即便你在试用期提前离职了，单位可能会等到次月15号发工资时再给你。但这种情况也是需要和劳动者协商一致的。要是单位没有按照规定及时支付工资，你可以先和单位沟通协商，要求其尽快支付。如果协商不成，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。总之，从法律上来说，离职时就应该结算工资，若做不到，也需和劳动者协商合适的支付时间。