试用期提离职领导不批能直接走吗？

我现在还在试用期，已经提前三天跟领导提出离职申请了，可领导就是不批准。我很困扰，不知道这种情况下能不能直接走人。我担心直接走会有法律风险，也怕影响自己后续找工作，所以想了解下法律上对此具体是怎么规定的。

我跟领导提了离职，可领导就是不批。我现在很纠结，不知道能不能直接离开。我担心直接走会违反公司规定或者法律，又着急去新的岗位。想了解这种情况下，法律上到底允不允许我直接走。

我现在处于试用期，但是因为一些个人原因想辞职，不知道能不能随时走。我担心直接走会违反公司规定或者有其他法律风险，所以想了解下试用期辞职具体的法律规定和流程。

我在试用期向领导提出离职，但领导就是不批准，我担心就这样强行离开会拿不到工资，也不清楚自己这样做是否符合法律规定。我想知道具体该怎么做才能合法顺利地离职并拿到应得的报酬。

我在试用期内提交了辞职申请，但公司就是不批准。我现在很困扰，不知道这种情况下能不能直接离开。我想了解如果直接走了会不会有什么法律风险，以及该怎么合法地解除劳动关系。

我在试用期想辞职，可领导就是不批准，我现在不知道该怎么维护自己辞职的权益。我担心直接走会有不良后果，又不知道怎么合法合规地离开。我想了解具体有哪些有效的解决办法和相关法律依据。

我在试用期想离职，跟领导说了但领导就是不批准。我担心强行离开会拿不到工资，也不清楚自己有没有合法的离职权利。我就想知道在这种情况下，具体该怎么做才能顺利离职并拿到应得的报酬。

我现在处于试用期，想离职，但又担心领导不批准。我很纠结该怎么和领导说离职原因，希望能找到一些既合理又容易让领导接受的理由，顺利通过离职申请。

我在试用期，现在因为一些个人原因想尽快离职，但又担心直接走会有法律风险或者给公司带来麻烦，自己也可能会遭受损失。所以想知道在试用期离职能不能马上走人，具体需要遵循哪些程序。

我在试用期想离职，可领导就是不批准，我很困扰。我已经提前跟领导沟通了，可还是不行。我想知道具体该怎么做，才能顺利离职，同时保障自己的权益呢？

我现在处于试用期，想辞职，但不太清楚能不能随时走。我担心辞职方式不对会带来一些麻烦，比如被追究责任或者影响后续找工作。我想知道具体的法律规定，以及用什么样的措辞和方式跟公司说比较合适。

我现在处于试用期，想辞职，但公司领导就是不批准。我担心直接走会违反规定，又不知道该怎么办。想了解这种情况下法律到底是怎么规定的，怎样做才能在不违法的前提下顺利离职。

我现在处于试用期，由于一些个人原因不想继续干了，就跟公司提出辞职，可公司不批准。我不太清楚这种情况该怎么处理，想知道我有什么权利，按照法律规定能采取什么办法让公司同意我辞职，顺利办离职。

我现在想辞职，但是领导一直不批准。我又不想再继续等下去了，所以有点想直接走人。可又担心这样做会带来不好的影响，想知道如果领导不批辞职，我直接走的话，到底会怎样，会不会承担法律责任之类的？

我现在想离职，已经跟领导说了，可领导不批准。我不太清楚接下来该怎么办，是继续跟领导磨，还是直接走人呢。我想知道在法律层面上，这种情况下直接走会有什么后果，又有哪些合法的做法 。

我刚进入公司试用期没多久，现在因为一些个人原因不想干了，就想赶紧走人。但又担心直接走会有什么问题，所以想问问试用期离职是不是可以直接走啊，要是不能直接走，会有啥后果呢。

我现在处于试用期，打算辞职，已经提前3天告知单位了，可领导没批准。我想知道这种情况下我能不能直接走人，要是直接走了会不会有什么问题，比如影响工资发放或者承担法律责任之类的。

我向公司提出离职，可领导一直不批准。我现在很纠结，不知道能不能直接走人。我想了解在这种情况下，直接走会有什么后果，我的权益会不会受影响，以及有哪些合法的处理办法。

我现在处于试用期，对这份工作不太满意，想直接离开。但又不确定需不需要办理辞职手续，不办会不会有什么法律风险？不太懂这方面的法律规定，希望有人能解答一下。

我在试用期，因为一些原因不想干了，想直接走。但又担心单位会扣我工资，想知道从法律上来说，试用期直接走单位有没有权利扣工资呢？