事实劳动关系的证明材料有哪些？

事实劳动关系指的是，虽然用人单位和劳动者没有签订书面的劳动合同，但实际上双方已经形成了劳动力的使用和被使用关系，也就是劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付报酬等一系列具有劳动关系特征的行为。

证明事实劳动关系的材料有很多。首先，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录是很重要的证明。工资支付凭证就像是用人单位给劳动者发钱的证据，比如银行转账记录，上面会显示用人单位的账户给劳动者的账户转了工资。缴纳社会保险费的记录则表明用人单位按照规定为劳动者购买了社保，这是劳动关系存在的有力证明。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。

其次，用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件也可以作为证明材料。这些证件是用人单位发给劳动者的，上面有劳动者的信息和用人单位的标识，能证明劳动者是该单位的员工。

再者，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，以及考勤记录也能证明劳动关系。招工招聘记录是劳动者进入用人单位的初始凭证，考勤记录则反映了劳动者在用人单位的工作时间和出勤情况。

另外，其他劳动者的证言也具有一定的证明作用。和你一起工作的同事可以证明你在这个单位工作的事实。不过，证人证言需要证人能够出庭作证并接受询问。