公司更换法人后拖欠的员工工资还能给吗

公司更换法人后，拖欠的员工工资还是能要回来的。首先要明白法人这个概念，法人是公司在法律上的代表，就好比一个公司的“法律代言人” 。而公司更换法人，简单说就是换了这个“代言人”，但公司本身还是那个要对员工负责的主体。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。这意味着，不管公司法人怎么变，公司和员工签的劳动合同依然有效，公司给员工发工资的责任也不会变。所以，公司不能因为换了法人，就不支付拖欠员工的工资。

要是遇到这种情况，员工首先可以尝试和公司友好协商，心平气和地跟公司说明情况，要求他们尽快支付工资。要是协商没有结果，员工还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令公司在规定的期限内支付工资。要是对劳动监察部门的处理结果不满意，员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过这些法律途径，员工的合法权益能得到有效的维护。总之，公司更换法人绝对不能成为拖欠工资的借口，员工有充分的权利要求公司支付拖欠的工资。