单位诈骗员工知情会怎么量刑？

在单位实施诈骗犯罪的情况下，如果员工知情，其量刑需要综合多方面因素来判断。

首先，要明确单位犯罪的概念。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。对于单位诈骗犯罪，根据《中华人民共和国刑法》规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这里的“直接负责的主管人员”通常是指在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人；“其他直接责任人员”是指在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。

如果员工仅仅是知情，但没有直接参与诈骗行为或者在犯罪中所起作用较小，可能不被认定为直接责任人员。不过，如果员工不仅知情，还为诈骗行为提供了帮助，比如协助转移资金、伪造文件等，就可能会被认定为从犯。根据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

另外，如果员工知情后，积极向有关部门举报单位的诈骗行为，有立功表现的，根据《刑法》第六十八条规定，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

总之，单位诈骗员工知情的量刑要根据员工在犯罪中的具体行为、作用大小以及是否有立功等情节来综合判断。