question-icon 劳动仲裁时公司也同意调解的目的是什么?

我和公司有劳动纠纷,申请了劳动仲裁,没想到公司也同意调解了。我有点摸不着头脑,不明白公司这么做是出于什么目的,是真心想解决问题,还是有其他打算呢?我想了解下公司同意调解背后可能的原因。
展开 view-more
  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁过程中,公司同意调解可能有以下几个方面的目的。 首先,从时间成本角度来看。劳动仲裁和后续可能的诉讼程序通常会持续较长时间。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。而一旦进入诉讼程序,时间会更久。公司可能希望通过调解快速解决纠纷,避免陷入冗长的法律程序,从而能够将更多的时间和精力投入到正常的生产经营活动中。 其次,是声誉方面的考虑。劳动纠纷如果闹得沸沸扬扬,对公司的声誉可能会产生负面影响。在当今竞争激烈的市场环境下,公司的形象和声誉至关重要。公司同意调解,可以避免纠纷公开化、扩大化,维护公司在员工、客户、合作伙伴以及社会公众心目中的良好形象,减少因劳动纠纷可能带来的潜在损失。 再者,关于经济成本。如果公司在劳动仲裁或诉讼中败诉,可能需要承担支付经济补偿、赔偿金、工资差额等费用,并且还可能要承担仲裁费、诉讼费等额外的成本。通过调解,公司可以与员工协商确定一个相对合理的赔偿金额,在一定程度上控制经济成本。而且,调解的赔偿支付方式和时间也可以更加灵活,减轻公司的资金压力。 最后,为了维持与员工的关系。在一些情况下,公司可能并不希望与员工彻底闹僵。尤其是对于一些有一定技能和经验的员工,公司可能希望通过调解解决纠纷后,员工能够继续为公司服务,或者至少不会在行业内对公司进行负面宣传。此外,调解也有助于缓解公司内部的紧张氛围,维护和谐的工作环境。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系