工伤一次性医疗补助金的目的是什么？

工伤一次性医疗补助金，是在职工因工受伤并与用人单位解除或终止劳动关系后，由工伤保险基金或用人单位一次性支付的一笔用于后续医疗保障的费用。它的设立具有多方面的重要目的。

从保障职工权益的角度来看，工伤可能会给职工带来长期的医疗需求。比如一些工伤导致的旧伤复发，可能需要后续的治疗、康复护理等。职工与单位解除劳动关系后，就无法再依赖原单位来保障这部分医疗支出。一次性医疗补助金可以为职工提供一定的经济支持，让他们在离开单位后，面对工伤相关的后续医疗问题时，有能力去接受必要的治疗，保障自身的身体健康。

从分散用人单位风险方面来说，工伤的发生具有不确定性，且后续的医疗费用难以预估。如果没有一次性医疗补助金制度，用人单位可能需要长期承担工伤职工的医疗费用，这会给企业带来较大的经济负担。而通过工伤保险基金支付一次性医疗补助金，或者用人单位按照规定支付一定数额的补助金后，就可以在一定程度上分散用人单位的风险，使其能够更稳定地经营。

根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这一规定以法律形式明确了一次性医疗补助金的存在，确保了其目的能够得以实现。