一次性就业补助金和一次性医疗补助金是什么？

一次性就业补助金和一次性医疗补助金主要在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时涉及。

一次性就业补助金是由用人单位支付给工伤职工的一笔补偿费用。当工伤职工因工伤影响劳动能力，在与单位解除劳动关系后，可能在重新就业方面会面临一定困难，这笔补助金就是为了帮助工伤职工在重新寻找工作期间维持生活和适应新的就业环境。例如，工伤职工因伤导致某些劳动技能受限，需要时间和资金去重新培训和学习新技能以适应新工作，一次性就业补助金就可以起到一定的支持作用。

一次性医疗补助金则是由工伤保险基金支付的。工伤职工虽然经过治疗身体有所恢复，但可能后续还需要一定的康复治疗或者存在旧伤复发的可能，这笔补助金就是用于保障工伤职工后续的医疗费用支出。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，其具体的计算标准和数额也存在差异。以某省为例，可能会根据伤残等级和当地上年度职工月平均工资来确定补助金的具体金额。所以，工伤职工要了解自己所在地区关于这两项补助金的具体规定，以便维护自身合法权益。