一次性医疗补助金是什么？

一次性医疗补助金是指在职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付给工伤职工的一次性费用。

从定义上来说，它主要是为了帮助工伤职工在与用人单位解除或终止劳动关系后，能够有一笔资金用于后续可能的医疗支出。因为工伤可能会对职工的身体造成长期影响，后续还需要进行康复治疗、检查等，这笔补助金就可以在一定程度上缓解职工的经济压力。

根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不同地区对于一次性医疗补助金的发放标准有所不同。一般来说，会根据伤残等级来确定具体的金额。比如，有的地区可能规定五级伤残的一次性医疗补助金为一定月数的本人工资，六级伤残的月数会相对少一些，以此类推。所以，具体的金额要参照当地的相关规定来确定。