工伤一次性医疗补助金是由单位支付吗？

工伤一次性医疗补助金是在职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的情况下，由工伤保险基金或用人单位支付给工伤职工用于后续医疗保障的一笔费用。

这笔补助金并非一定由单位支付，其支付主体与工伤保险的缴纳情况有关。依据《工伤保险条例》的规定，如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，工伤一次性医疗补助金由工伤保险基金支付。这样规定是因为工伤保险是一种社会保险制度，用人单位通过缴纳工伤保险费，将工伤风险分散给社会，当职工发生工伤时，由工伤保险基金按照规定支付相应待遇。

如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么按照法律规定，在此种情况下，工伤职工应享受的包括一次性医疗补助金在内的所有工伤保险待遇，都由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这是为了保障工伤职工的合法权益，促使用人单位依法履行缴纳工伤保险费的义务。

所以，工伤一次性医疗补助金不一定是由单位支付，关键在于用人单位是否依法为职工缴纳了工伤保险。