跟领导吵架被开除有赔偿吗？

跟领导吵架被开除是否有赔偿，取决于具体情况是否符合法律规定。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括严重违反用人单位的规章制度。如果吵架行为严重违反了公司规定，公司有权解除劳动合同且无需支付赔偿。

然而，如果公司没有明确的规章制度，或者吵架行为并未达到严重程度，公司单方面解除劳动合同可能构成违法解除。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同或要求支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。

经济补偿金的计算依据是劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

因此，如果你认为公司的解除行为不合法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。建议你保留相关证据，如聊天记录、公司通知等，以便在仲裁中维护自己的权益。