question-icon 在造船厂工作一天不干了不要钱,需要写辞职报告吗?

我在造船厂刚工作一天,实在不适应这份工作,也不打算要这一天的工资了,就想直接走人。但我不太清楚这种情况需不需要写辞职报告,不写会不会有啥法律风险或者不良影响啊?
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  • #离职程序
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在这种情况下,从法律角度分析是否需要写辞职报告,需要考虑多方面因素。 首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果你工作仅一天,可能还未签订书面劳动合同。不过,即使用人单位和劳动者没有签订书面合同,从实际用工那天起,双方之间的劳动关系就已经建立了。 从法律程序上来说,员工离职一般需要按照规定的流程进行。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你工作仅一天,通常还处于试用期内。虽然你不要这一天的工资,但从法律要求来讲,最好还是提前三日通知用人单位。 至于辞职报告,它是一种书面的通知方式。如果用人单位要求你提交辞职报告,为了避免不必要的纠纷,你可以按照要求提交。即使没有书面的辞职报告,只要你能以其他方式(比如口头、短信等)明确表达你要离职的意愿,并且满足提前通知的时间要求,也是可以的。不过,为了留存证据,避免之后出现争议,采用书面形式通知会更加稳妥。例如,以电子邮件、短信等方式发送离职通知,并且保留好相关记录。如果不进行任何通知就直接离开,可能会给用人单位造成一定的不便,用人单位有可能以你未按规定离职给其带来损失为由追究你的责任。所以,综合来看,写一份简单的辞职报告并交给用人单位是比较恰当的做法。

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