建行疗休积分不合规的原因是什么？

我在公司上班，公司最近经常要求加班，我有时候因为身体原因或者家里有事不想加班，公司就说不加班按旷工处理。我觉得很不合理，但又不太确定。想知道公司这种规定到底合不合法，有没有相关法律依据呢？

我所在的公司最近出台了一项规定，加班调休如果在规定时间内没有休完，就会被强制清零。我心里挺疑惑的，不知道公司这样做符不符合法律规定。我想具体了解下这种加班调休不完强制清零的行为在法律上是怎么界定的。

我在事业单位工作，最近因为生病请了一段时间病假。现在担心请病假会不会影响到自己的年假，毕竟年假也是一项重要的福利。想了解下在事业单位里，请病假和年假之间具体是怎么规定的，有没有相关的标准。

我在公司工作，最近发现绩效被倒扣了，心里很郁闷。我不太清楚公司这样做合不合理，也不知道相关的规定是怎样的。我就想知道，在什么情况下公司倒扣绩效是合法的，什么情况下又是不合法的呢？

我们公司最近出台了一个新的考核制度，把员工的休息时间也纳入了绩效的考核范围。这让大家心里都很不舒服，觉得自己的休息权利好像被侵犯了。想知道这样做到底符不符合法律规定，会不会侵害到我们员工的合法权益。

我在一家企业上班，听说单位有疗休养政策，但不清楚要工作多久才有资格参加。我已经工作了一段时间，很想知道自己是否满足条件，也想了解这方面在法律上有没有明确规定。

我在公司上班，公司有积假制度。我现在打算离职，想用积假抵剩余工作日，但公司说积假是虚的不能用。我不太清楚积假到底合不合法，想了解下积假在法律上是被认可的吗，它算虚假的吗？

我在一家公司工作一段时间了，听同事说有年假，但不太清楚具体规定。比如工作多久能有年假，年假天数怎么算，公司不让休年假该咋办等，想了解下关于年假的详细法律规定。

我在一家企业上班，最近发现公司有很多做法好像违反了劳动法，比如加班不给加班费，也没有年休假。我不太清楚遇到这种情况该怎么维护自己的权益，想了解下具体该采取什么措施。

我在一家公司工作好几年了，一直没休过带薪年假。最近想了解下自己有没有享受带薪年假的权利，还有这个年假天数是怎么算的，要是公司不让休年假或者不给相应补偿，我该怎么办呢？

我是一名职工，单位组织了疗养活动。我不太清楚这个疗养时间会不会算在我的年休假里。我担心如果算的话，会影响我后续正常安排年休假。所以想问问，职工疗养到底占不占用年休假呢？

我想知道在日常生活和工作里，到底存在哪些违法不规范的问题呢。我平时不太懂法律，就怕自己一不小心就做了违法或者不规范的事，也想了解下，避免遇到一些违法不规范的人对我造成伤害，所以很想弄清楚具体有哪些情况。

我在公司工作几年了，一直没休过年休假。公司也没给我相应补偿，我想了解下关于未休年休假，法律上是怎么规定的，依据是什么，这样我心里也有数，看看能不能争取到应得的权益。

我生病了住院了，不知道这能不能算公休。我平时工作挺忙的，也没怎么休过假，现在因为生病住院耽误了工作，想了解下从法律角度，这住院的时间能不能算作公休呢，不然扣我工资啥的我也吃不消。

我在一家公司上班，感觉平时工作特别忙，很少有时间休息。我想了解下劳动法对于员工的休息休假到底是怎么规定的，这样我心里也有个底，看看公司有没有违反相关规定，保障一下自己的权益。

我不太清楚工休和社保之间的关系。我现在工作，想知道我的工休安排是不是要按照社保的相关规定来呢？我不确定这两者之间有没有联系，也不知道相关法律是怎么规定的，希望能得到解答。

我不太清楚在法律规定里，是不是跟金额有关系就可以休假。我在工作里，感觉付出和回报不太对等，如果说金额达到一定数目能休假就好了。所以想问问，到底金额达到多少可以休假呢？

我在一家公司工作几年了，一直没搞清楚年休假到底是怎么规定的。不知道自己能休多少天年休假，休假期间工资怎么算，也不清楚公司不给休年休假该怎么办。想了解下年休假具体都有哪些法律规定。

我是一名劳动者，想了解一下在工作中哪些行为是违反劳动法的。我担心自己在不经意间就触犯了相关法律规定，给自己带来不必要的麻烦，所以想详细知道劳动者违反劳动法的具体行为有哪些。

我最近发现医院给我出具的病历好像有些问题，感觉不太规范。我想知道判断病历不符合法律法规的依据到底有哪些呢？我想弄清楚这些依据，看看医院的病历是不是真的有问题。