加班调休不完强制清零这种做法合法吗？

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张凯执业律师
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加班调休不完强制清零这种做法不一定违法，前提是用人单位依法依规支付了加班费。


从法律规定来看，现行法律并没有明确禁止加班时间清零的做法。记录加班时间主要是为了保障员工能够获得应得的加班工资权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，如果单位已经按照法律规定支付了相应的加班费，那么对加班调休进行清零的行为在法律上是没有问题的。


但如果单位既没有安排补休，又没有支付相应的加班费，就强制将加班调休清零，这种行为则是违法的，侵害了劳动者获得合理报酬的权益。劳动者在面对这种情况时，可以通过与单位协商、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

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