注册了营业执照但没交社保还算应届生吗？

首先，“应届生”在法律层面并没有一个明确统一的定义，不过在实际生活和就业等场景中，它有比较通用的概念。一般来说，应届生主要分为两种，一种是当年毕业的高校学生，另一种是在规定的择业期内未落实工作单位的毕业生。

对于当年毕业的高校学生，通常是指在毕业年度内取得毕业证书的学生，这个身份主要依据毕业时间来确定，和是否注册营业执照以及缴纳社保没有关系。比如，2025年毕业的学生，在2025年就属于应届生。

而对于择业期内的应届生认定，不同地区和不同单位可能有不同的标准。在一些地方，落实工作单位通常被理解为与用人单位签订了正式的劳动合同、缴纳了社会保险等。注册营业执照从某种意义上可以看作是自主创业，创业也属于就业的一种形式。不过，没交社保这一情况可能会让事情变得复杂。

根据人力资源和社会保障部等相关部门的规定，择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。所以，如果注册营业执照后，你的档案等还在学校或者相关就业服务机构，即使注册了执照没交社保，在某些情况下还是有可能被认定为应届生的。

总之，是否算应届生要综合多方面因素判断，并且要以具体报考单位或者相关政策的认定为准。如果对自己的应届生身份有疑问，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或者相关报考单位。